发布时间：2016-03-25|发布者: 大连盐化集团|栏目：
新职务新起点 高标准严要求
集团公司党委对新提拔、新交流干部进行警示教育
近一两年来，新提拔、新交流的中层干部33名，旨在为集团公司的转型发展做好组织上和干部上的准备。同时，为了使其思想得到提纯，近日，集团公司在服务楼会议室对这33名干部进行了警示教育。
党委书记杜同斌对新提拔、新交流干部进行了警示教育。他要求大家切实履行好岗位职责，努力做好十六个字，即坚定信念，勤政务实，和而不流，廉洁自律。坚定信念就是要做到坚持学习习近平总书记系列讲话精神，坚决执行中央、国资委党委和集团公司党委的有关规定，保持高度一致性；勤政务实就是要坚持深入基层接地气，认真调查研究，为一线解决实际问题；和而不流就是要自觉遵守党纪厂规，自觉净化朋友圈，团结好班子成员，团结好上下级，积极融入团结上上的氛围，不人云亦云，不同流合污，做到清正廉洁。廉洁自律就是坚持防微杜渐、洁身自好，保持一颗平常心，努力管好自己的嘴，管好自己的腿，从点滴做起，从身边的人做起，严格要求，自觉树立良好的党员干部形象。
他还要求大家要增强四个意识：一是增强“看齐”意识，即向上级的要求看齐，向工作创一流的目标看齐，向我看齐，树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念；二是增强学习意识，把学习当作一种责任，当作一种生活方式，做到向书本学、向实践学，拜职工为师，从中获得认识问题、分析问题、解决问题的途径和办法；三是增强创新意识，坚持大胆创新、放手创新，做创新的带头人、敢吃螃蟹的第一人；四是增强角色意识，强调进入角色要快，要求不同角色既讲分工更讲合作，特别是行使权力必须慎之又慎、合理合法，不触底线、不碰红线、守住防线，当老实人、做干净事，共同唱好完成转型发展目标这台戏。
党委副书记刘长锁主持了会议并提出要求。