发布时间：2019-05-17|发布者: 大连盐化集团|栏目：
机关部门与基层单位建立联系点
为了认真落实今年集团公司“改革年”和干部“作风建设年”的工作，推进集团公司高质量发展，近日，集团公司党委下发通知，就机关部门服务基层工作联系点制度作出要求。
通知要求，各部门与基层单位之间要建立联系点，每联系点要具体联系10-15名党员或职工。?
通知明确了联系点工作任务：一是要搞好调研。要及时了解、准确掌握联系点生产经营状况、安全稳定形势、转型升级所采取的举措和遇到的实际困难等情况，及时掌握职工的所思所想所盼。二是要做好服务。要及时、认真、准确地做好集团公司政策解读、及时与职工谈心，为职工答疑解惑，解决职工工作和生活中的困难。三是做好指导。要经常深入联系点了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见和建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，制定好开拓创新、节支降耗、提质增效的具体措施。四是解决问题。针对基层和职工所需，确定几件实事并制定落实措施，帮助联系点解决职工反映突出的热点、难点问题。五是做好督导。各部门对联系点要定期进行督导检查工作，确保各项工作责任到位、落实到位。六是典型带动。及时总结和推广联系点先进工作经验，推动整体工作开展，真正把联系点建成推动公司发展的亲民点、示范点。
通知要求，各部门原则上每月到联系点与所联系职工沟通、座谈或电话联系一次，每半年至少与联系点主要负责人就收集到的情况沟通交谈一次。遇到重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作。做到密切联系群众，虚心倾听联系点企业职工群众的意见和呼声，提高工作的针对性和有效性。
通知要求，各部门要建立一套联系点工作档案，记录每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题等主要情况。每季度末要将联系情况汇总，部门负责人签字报机关党总支部。联系点开展工作成效与部门责任制挂钩。
通知强调，机关干部要认真执行上级及集团公司有关规定，自觉接受联系点职工群众的监督，不做违背基层意愿、侵害基层利益的事情。要力戒“四风”，深入联系点不准接受任何形式的吃请，不准收受礼品，严禁饮酒，树立好机关干部形象。